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大数据时代如何保护好人力资源系统的数据信息

发布时间:2016-06-13 15:16
  在今年4月份举办的首都网络安全日博览会上,公安部副部长陈智敏,北京市副市长、公安局局长王小洪,以及工信部、国家保密局、国家密码局及市属相关单位领导均表示企业必需认真执行对网络安全的保护以及员工的私隐保障,实现“共享、开发和安全”方向发展。
  
  人力资源是企业最重要的资源,尤其是互联网大数据信息时代的到来,人力资源系统特别是在线学习管理平台作为企业人力资源的信息载体,储存着企业内部人员信息和学习知识的宝库,其安全的重要性不言而喻。另一方面,现代企业人力资源及培训管理也是全员参与,系统不仅应用于HR或者培训部门的内部,其管理和服务也是通过计算机网络覆盖到企业各个部门,更是与各种其他管理系统相互对接。如何构建一个安全的信息环境,实现全方位的信息防护,是人力资源系统构建中必须考虑的问题。
  
  目前人力资源系统开发快速发展的大环境下,企业往往更重视系统功能开发方面,而忽略了信息保安方面的功能,导致人力资源系统可能会出现以下问题:
  
  1、信息泄漏
  
  应用服务器、计算机网络、客户端计算机和系统使用者构成了人力资源系统的应用环境,每一个环节都有可能存在这信息泄露的问题,导致企业内部员工个人信息遭到泄露,或被竞争对手获得。
  
  2、数据的丢失和损坏
  
  对企业来说,数据丢失和损坏可能比数据泄露的损失更大,来自外部入侵者的恶意破坏删除、管理者的疏忽大意、计算机系统突发故障等。
  
  3、数据篡改
  
  数据篡改包括对数据库内容篡改、应用服务器上数据文件和执行文件的篡改及网络传输中的数据篡改。一个疏于管理的即有可能造成系统数据的篡改,甚至系统崩溃。
  
  4、软件错误
  
  购买的、自行开发的人力资源软件可能包含严重的错误,其可能导致无法预知的情况,如安全缺口、服务无效、性能低等,选择一款成熟安全的产品、优秀的开发团队和充分的测试会大大减少软件错误的发生。
  
  wizBank 在亚洲获得最多大型企业信任的其中一个原因就是对数据及信息安全的重视。wizBank是国内首个通过最多安全扫描和压力测试的LMS平台,汇思十分重视每年在软件数据安全方面的投入。wizBank 每一次的新版本发布都经过非常严谨且可自动执行应用安全漏洞的测试,能帮助企业降低 web 应用攻击和数据泄露的风险。wizBank 在应用部署之前对其进行测试并且在生产过程中持续进行风险评估,以降低危险风险系数。通过特定于扫描的描述和每个问题的说明,简化扫描结果的解释过程。wizBank 的安全测试团队的安全测试流程包含通过自适应测试流程,智能模仿人类逻辑,向下深入到每个特定参数级别,然后进行调整以仅执行相关的测试。所以所有 wizBank 的企业客户在使用之前已通过在汇思开发过程中及早识别软件漏洞并在部署之前使之消失,大大降低公司的安全隐患。

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